Notre modèle de carrière se compose de 8 grades de Développeur à Directeur de Projet expérimenté. Si vous développez des compétences pointues dans des domaines techniques ou fonctionnels, vous pouvez rejoindre notre filière expertise qui vous permet d’accéder à des programmes spécifiques (formations, missions…).

Au quotidien sur les projets, vous êtes acteur de votre développement de carrière.

Accenture Technology Solutions vous donne les moyens d’évoluer et de vous professionnaliser grâce à :

• Un plan de formation individualisé (développement de vos compétences techniques, méthodologie, développement professionnel).
• Un accès à la méthodologie du groupe Accenture et à notre réseau d’experts
• Des bases de partage d’expérience et de connaissances au niveau France mais aussi mondial.

L’objectif d’Accenture Technology Solutions est de vous accompagner dans votre progression de carrière, dans cette perspective nous avons mis en place un dispositif complet de gestion de carrière :

• Accompagnement : Un de nos collaborateurs expérimentés est nommé dès votre arrivée en tant « Superviseur » pour vous accompagner dans votre intégration et votre développement.
• Evaluation : Un processus de votre performance est mis en place tous les ans. Il permet d’évaluer votre niveau et la qualité de votre performance sur les projets. A cette occasion votre aptitude à passer au grade supérieur est étudiée.
• Entretien annuel : 1 fois par an, vous faites le bilan de l’année passée et définissez vos objectifs pour l’année à venir. Vous avez ainsi l’occasion d’évaluer votre expérience acquise dans votre métier et de déterminer les axes d’évolution.