Come posso candidarmi?
E’ possibile candidarsi spontaneamente o in risposta ad uno degli annunci compilando il form on line presente nella sezione ‘Offerte di lavoro’ e allegando il proprio curriculum vitae. I cv vengono registrati nella banca dati di Accenture Technology Solutions e quotidianamente esaminati in coerenza con i nostri criteri di assunzione. Si consiglia vivamente di aggiornare il form on line ogni sei mesi, attraverso user name e password forniti al momento dell’inserimento del primo cv, in modo tale che, qualora non avvenga un contatto immediato per un colloquio conoscitivo, il curriculum possa essere preso in considerazione per future nuove ricerche.

In quali periodi dell’anno sono aperte le selezioni?
Le selezioni sono costantemente attive tutto l’anno dal momento che ogni mese sono previsti inserimenti di risorse junior e di profili con esperienza.

Che peso viene dato alla conoscenza dell’inglese in fase di assunzione?
La conoscenza della lingua inglese, non oggetto di test durante l’iter di selezione, non costituisce un elemento discriminante per l’assunzione in Accenture Technology Solutions. Le assegnazioni iniziali saranno infatti prevalentemente sul territorio nazionale.

E’ possibile svolgere un tirocinio finalizzato alla preparazione della tesi di laurea?
Laddove le esigenze di contenuto della tesi coincidano con le tecnologie trattate in Accenture Technology Solutions, è possibile effettuare un tirocinio formativo della durata di tre mesi presso uno dei nostri Delivery Centres di Milano e Roma. Il tirocinio è aperto a laureandi di primo livello in Informatica e Ingegneria Informatica.

Vengono presi in considerazione anche i CV di neolaureati o neodiplomati senza un titolo di studio in discipline informatiche, né esperienze in questo ambito?
A chi non ha competenze IT, una volta superato l’iter di selezione, viene proposto un percorso formativo teorico-pratico finalizzato all’assunzione della durata di circa tre mesi sui principali linguaggi di programmazione, attraverso il quale vengono fornite le competenze di base necessarie per poter lavorare sui progetti dei nostri clienti. Accenture Technology Solutions non cerca dunque solo conoscenze informatiche specifiche, ma valuta soprattutto la motivazione, l’interesse e la propensione a crescere professionalmente nell’ambito dell’Information Technology.

Dopo il percorso formativo è garantita l’assunzione in azienda?
Accenture Technology Solutions non è una società di formazione, pertanto il corso, oltre ad essere totalmente a carico dell’azienda, non è fine a se stesso, ma ha l’obiettivo di inserire il candidato in azienda. L’intero percorso è però selettivo: sono infatti previste alcune valutazioni intermedie e due prove finali, al termine della parte d’aula e di quella ‘on-the-job’, decisive per capire se il candidato è idoneo o meno per l’assunzione.

Come viene valutata la laurea di primo livello rispetto a quella specialistica?
Il laureato triennale in discipline tecniche è per Accenture Technology Solutions un candidato target, laddove abbia voglia di mettere in pratica le conoscenze acquisite in università cimentandosi con il mondo del lavoro e non sia interessato a proseguire gli studi con la laurea specialistica. Per entrambe le tipologie di laurea sono pertanto previste le stesse attività e le medesime opportunità di crescita.