|
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズには、風通しがよく、共に会社を良くしていこうという姿勢、社員一人ひとりを大事にしようという雰囲気が溢れています。そのような企業文化を実際の社員や社長の声を通じて感じてみてください。
カルチャー
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズは、2002年に設立した新しい組織。だからこそ社員みんなで会社を創っているという「当事者意識」 がいまの社員の行動指針の土台になっています。
社長の素顔
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ代表取締役社長の安間裕（あんまゆたか）が、学生時代からエンジニアになるまでの道のり、そしてエンジニアとなってからの思いを、コラム形式でお伝えします。
社員の一日
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズのエンジニアはどんな一日を過ごしているのでしょうか？彼ら・彼女らのワークスタイルから見えてくるアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズらしさは..
社員の声（新卒採用）
新卒で入社した社員に、「アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズを選んだ理由」や、「今何に取り組んでいるのか」などを詳細にインタビューしました。
社員の声（経験者採用）
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズには、さまざまな経歴を持つ人材が集っています。経験者採用で入社した社員の「転職前後の気持ち」をストレートに聞きました。
|
