|
"We lopen voorop in het implementeren van innovatieve oplossingen bij onze klanten. Dit betekent dat je bij ons niet alleen werkervaring opdoet, maar ook ervaring met de nieuwste, meest innovatieve technologieën in de markt".
"We zijn ambitieus en we willen groeien. Daarom hebben we continu behoefte aan ervaren technology-experts en starters met minimaal een afgeronde HBO-I opleiding en interesse om zich te specialiseren in SAP, Oracle, PeopleSoft, Siebel, Business Intelligence, JAVA/J2EE of EAI.
Bij ons kun je al je ambities uitleven, bijvoorbeeld op onze kerngebieden: - ERP-Applicaties. Mooie voorbeelden daarvan zijn state-of-the-art oplossingen zoals 'my-utilities.com' en 'mywaternet.com'. Voor deze laatste hebben we de prestigieuze SAP innovation Award ontvangen.
- Leading edge technology. Zo hebben we in Amerika New York City 311 gerealiseerd. Een telefoonnummer dat New Yorkers kunnen bellen om toegang te krijgen tot een van de 900 stadsdiensten. Vroeger waren dit 900 aparte telefoonnummers. Een Nederlands voorbeeld is East-West: de introductie van de veelbesproken OV-Chipcard. Verder lopen we voorop bij oplossingen op het gebied van mobil technology.
- Outsourcing. We managen complexe bedrijfssystemen, vooral op het gebied van applicatiemanagement. Dit doen we onder meer vanuit onze 40 Global Delivery Center Network vestigingen wereldwijd.
Dus kom je ambities uitleven bij ons. We besteden veel aandacht aan je vakmatige en persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je bijvoorbeeld een eigen mentor toegewezen. Maar het initiatief voor je carrière ligt bij jou! Stuur ons een e-mail met CV en je krijgt zo snel mogelijk bericht."
Met vriendelijke groet,
Bas Telgenkamp
|