Niemal od pierwszego dnia w Accenture Technology Solutions, nasi pracownicy mają dostęp do szkoleń, dzięki którym poznają dogłębnie najważniejsze technologie. Treść szkolenia zależy od aktualnych potrzeb naszych klientów. W trakcie pracy, formalne szkolenie uzupełniane jest rozwojem umiejętności praktycznych, dzięki czemu pracownicy ATS są w ciągłym kontakcie z najnowszymi technologiami.

Na początku pracy będziesz prawdopodobnie zajmować się pisaniem kodu i testowaniem oprogramowania w ramach zespołu projektowego. Możliwe, że będziesz także pomagać w utrzymaniu i naprawie aplikacji oraz w implementacji procesów wymaganych do wdrażania aplikacji.

Pracownicy Accenture Technology Solutions szkoleni są z metod prowadzenia projektów informatycznych, jakości i testowania oprogramowania, a także zasad pracy w firmie. Równocześnie, każdy z pracowników zostaje przypisany do konkretnej „ścieżki technologicznej” w ramach, której rozwija swoje umiejętności z zakresu wybranych rozwiązań informatycznych. Dzięki temu, po kilku latach pracy i nauki ma szansę stać się prawdziwym specjalistą w wybranej przez siebie dziedzinie, platformie bądź narzędziu technologicznym.

Każdy pracownik ma także do dyspozycji szereg szkoleń z zakresu tzw. „miękkich umiejętności” i zarządzania. W ten sposób doskonali nie tylko umiejętności techniczne, ale także biznesowe i staje się specjalistą, który potrafi nie tylko programować, ale także projektować rozwiązania informatyczne, zgodnie z potrzebami końcowych użytkowników systemu.

Dużą część programu szkoleń pracowników Accenture Technology Solutions stanowią kursy wewnętrzne. Część z nich odbywa się przy wsparciu elektronicznej platformy szkoleniowej (e-learning). W przypadku zagadnień bardziej zaawansowanych i dziedzin specjalistycznych, pracownicy biorą udział w szkoleniach zewnętrznych.

Równolegle ze szkoleniami merytorycznymi, pracownicy uczestniczą także w szkoleniach językowych.