Unser Outsourcingbereich befindet sich auf einem anhaltenden Wachstumskurs. Dieses Wachstum eröffnet Ihnen weitreichende Chancen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und zunehmend Verantwortung zu übernehmen. Dazu haben wir ein neunstufiges Karrieremodell entwickelt, in dem Mitarbeiter durch die Übernahme einer neuen Rolle auf unseren Projekten eine höhere Karrierestufe erreichen und ihre persönlichen Karriereziele verfolgen können. So können Sie beispielsweise neue, weiterführende Aufgaben in Ihrem aktuellen Team anstreben oder in ein anderes Outsourcing-Team wechseln, um Ihre outsourcing-, branchen- oder positionsspezifischen Kenntnisse zu erweitern. In unserem innovativen und vielfältigen Outsourcingumfeld dreht sich alles um unsere Kunden und um die Bereitstellung erstklassiger Serviceleistungen. Sie arbeiten entweder beim Kunden vor Ort oder in einem unserer Delivery Center, die sich zumeist in einer Accenture Niederlassung befinden.

Die vielfältigen Trainingsmaßnahmen im Outsourcing hängen vom persönlichen Karriereplan des jeweiligen Mitarbeiters ab. Lernerfahrungen sammeln Sie hauptsächlich On-the-Job, aber auch in Fachschulungen und durch den Austausch mit Kollegen und Mentoren.

Überzeugen Sie uns mit Ihrer Leistung auf dem aktuellen Karrierelevel und bringen Sie die erforderliche Expertise, die benötigten Fähigkeiten und Qualifikationsanforderungen für eine neue Aufgabe mit, steht dem Wechsel auf eine höhere Karrierestufe nichts im Weg, wenn Sie möchten.

In Abhängigkeit von Ihrem (Hoch-)Schul- oder Berufsabschluss können Sie sich so verwirklichen:

Sie fragen sich, „Wo passe ich hin?" Finden Sie heraus, ob Ihre Fähigkeiten zu unseren Bedürfnissen passen!