Sie möchten mit den neuesten Methoden, Technologien und Softwareanwendungen arbeiten? Und Sie wollen sich auch nach Ihrem Abschluss schnell weiterentwickeln und dabei wirkliches technisches und/oder anwendungsorientiertes Expertenwissen erlangen? Dann haben wir für Ihre Karriere die richtige Lösung: werden Sie IT-Solution-Designer (m/w) bei Accenture Technology Solutions. Bewerben Sie sich am besten gleich online auf folgende Einstiegspositionen:

> Jump Start: IT-Solution-Designer (m/w) ABAP

> Jump Start: IT-Solution-Designer (m/w) anwendungsorientiert

> Jump Start: IT-Solution-Designer (m/w) Java

Als IT-Solution-Designer arbeiten Sie an komplexen Technolgie-Entwicklungen für einige der bekanntesten Unternehmen weltweit. In unseren Projekten stellen Sie sicher, dass wir für unsere Kunden die besten IT-Systeme entwickeln und implementieren – Systeme, die effizient sind, Komplexität reduzieren, Prozesse standardisieren, Kosten senken, Risiken minimieren und die Basis für Wachstumsstrategien bilden.

• einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, BWL oder Physik (Uni oder FH) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, bevorzugt mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Informationssysteme
• idealerweise erste relevante praktische Erfahrungen in Umgang mit Technologielösungen
• analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Begeisterung für innovative Technologien
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Die detaillierten Anforderungen können Sie der jeweiligen oben aufgeführten Stellenausschreibung entnehmen. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie über unser zweimonatiges Jump-Start-Programm in Ihre Karriere bei Accenture!

Anselm Ringleben

Studium: Informatik, Humboldt-Universität zu Berlin
Bei Accenture seit: August 2009
Bereich: Technologie - Accenture Technology Solutions
Standort: München

Warum hast Du dich für Accenture als Arbeitgeber entschieden und was zeichnet Accenture aus?
Ich habe mich für Accenture entschieden, weil mich besonders die Flexibilität und Abwechslung aufgrund der projektbezogenen Arbeit gereizt hat. Dadurch kann man in relativ kurzer Zeit sehr viele Eindrücke und Erfahrungen sammeln. Zugleich lernt man ständig neue und interessante Kollegen kennen. Ein weiterer wichtiger Punkt bei meiner Entscheidung war die Tatsache der schnellen Aufstiegsmöglichkeiten bei Accenture. Aus der Projektarbeit heraus bin ich immer wieder erstaunt, auf welch hohem Niveau sich alle Kollegen befinden. Auch die Motivation, mit der an den anstehenden Aufgaben gearbeitet wird, ist enorm hoch. Die Anforderungen an die Fähigkeiten und Leistungen jedes Einzelnen sind durch die Teamleads hoch gesteckt – aber jeder bekommt die Unterstützung, die er braucht. Die Zusammenhalt mit den Kollegen ist sehr gut. Ich habe bisher niemanden kennengelernt, mit dem ich mich nicht gut unterhalten konnte oder nicht hilfsbereit gewesen wäre. Bemerkenswert finde ich die Tatsache, dass die Vorgesetzten immer bereit sind, sich für geäußerte Probleme Zeit zu nehmen und aktiv nach Lösungen zu suchen.

Welche Schulungsinhalte wurden Dir im Jump-Start-Programm vermittelt?
Schwerpunkt des Einstiegsprogramms war die Programmierung im SAP-System. Nach einer Einführung in wichtige Technologien wie Datenbanken und einer kleinen Einführung in das System, war der erste Schwerpunkt der Schulung die Programmiersprache ABAP. Innerhalb von drei Wochen wurden hier vielfältige Kenntnisse vermittelt und auch in einer umfangreichen praktischen Prüfung abgefragt. Im Anschluss daran war Webdynpro (der webbasierte Ansatz von SAP) der zentrale Inhalt für weitere zweieinhalb Wochen. Auch diese Phase wurde mit einer Prüfung abgeschlossen.

> Lesen Sie den kompletten Erfahrungsbericht von Anselm.

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