Anualmente, llevamos adelante una encuesta de satisfacción de nuestros empleados, para relevar cuáles son las áreas en las que estamos haciendo un buen trabajo y cuáles son los puntos a mejorar. Este año, los siguientes fueron los puntos más valorados por nuestros empleados.

• RESPETO: 93% de nuestros empleados coinciden en que son tratados con respeto por la gente con la que trabajan.
• DIVERSIDAD: 89% de ellos piensan que la compañía valora las diferencias de edad, género, raza y etnia. Y el 82% creen que la compañía valora las diferencias de educación, experiencia, ideas y estilos de trabajo.
• OPORTUNIDADES: 87% afirman que si tienen la oportunidad cuentan lo bueno que es.
• ÉTICA: 86% afirman que la compañía mantiene un compromiso ético en sus negocios.
• INTEGRACION: 86% de los empleados con experiencia afirman que se integraron efectivamente a Accenture.
• RESPONSABILIDAD SOCIAL: 84% de los empleados de la Argentina creen que la compañía actúa con responsabilidad social.
• CAPACITACIÓN: en 2007, 84% tuvieron la oportunidad de aprender y desarrollarme en el trabajo.
• LIDERAZGO: 84% están de acuerdo con que pueden discutir abiertamente sus problemas y preocupaciones con sus superiores; y 82% sostienen que sus respectivos supervisores se comportan de acuerdo con los valores de la compañía.

Estos fueron algunos de los comentarios que hemos recibido:

• “Tengo experiencia en otras empresas, y me consta que Accenture es más flexible, ofrece más beneficios y oportunidades y se dedica mucho al desarrollo de sus recursos humanos.”
• “El dinamismo y las diferentes posibilidades de desarrollo profesional que brindan Accenture resultan difíciles de encontrar en otras empresas.”
• “Estoy convencido de las muchas buenas cosas que tiene la empresa y a diario trato de hacerles ver esto a mis compañeros de trabajo.”