Para Accenture, las personas son el activo más importante. Por eso, reconociendo el valor que cada uno aporta, recompensamos y motivamos a nuestros empleados con medidas de flexibilidad y beneficios que ayudan a mantener el equilibro entre su vida personal y la laboral.

El modelo de compensaciones de Accenture incluye diversos elementos, como la compensación, la participación en planes de acciones, y una completa oferta de ventajas y beneficios.

Beneficios

• Acceso a cursos especializados.
• Cursos de idiomas.
• Plan de Compra, que cada seis meses, ofrece la oportunidad de adquirir acciones de Accenture plc, con un descuento del 15%.
• Seguro médico desde el primer día, con cobertura mundial en viajes de empresa.
• Seguro de vida y accidentes, para todas las personas de la organización.
• Planes de beneficios corporativos para obtener descuentos en todo tipo de compras (electrónica, viajes, restaurantes, indumentaria etc.).
• Descuentos corporativos directos en gimnasios cercanos a nuestras oficinas.
• Descuentos corporativos directos en restaurantes cercanos a ubicadas nuestras oficinas.