Como cadastrar meu currículo?

Para se candidatar a oportunidades de emprego na Accenture você deve cadastrar o seu currículo em nosso banco de dados. E você pode fazer isso de duas maneiras:

1. Acessar a sessão Carreiras do nosso site e escolher a área de atuação da Accenture que você possui maior interesse em fazer parte: Consultoria, Services, Accenture Technology Solutions ou Enterprise. Na página de cada área você encontrará um link de cadastramento. Uma vez cadastrado, aguarde contato da nossa equipe de recrutamento, pois você já estará em nosso banco de dados. Nosso RH entratrá em contato caso considere apropriado.
2. A outra maneira de se cadastrar é acessando nossa página de buscas de vagas, onde você verá uma lista com todas as oportunidades de emprego disponíveis em todo o Brasil e poderá se cadastrar na vaga específica que escolher. Caso já tenha o código de uma vaga basta digitar o número fornecido na caixa com a legenda: “Busca por palavra-chave”.

Mesmo que o nosso recrutamento julgue que você não possui os pré-requisitos necessários para a vaga ou área em que você se cadastrou, você automaticamente continuará concorrendo a outras oportunidades na mesma ou em outras áreas, uma vez que o seu currículo não sairá do nosso banco de dados.

Esqueci minha senha ou nome de usuário, e agora?

Ao cadastrar seu currículo não esqueça de anotar seu nome de usuário e senha. Escolha também uma “pergunta de segurança” fácil de lembrar, caso esqueça seus dados de login.

Se você esqueceu seu nome de usuário, clique em “esqueceu o seu nome de usuário?”. Em seguida você deverá digitar seus dados cadastrais básicos (nome completo, endereço e endereço de e-mail) que você forneceu no momento do cadastro inicial para que o nosso sistema possa recuperá-los. Por isso é importante que você preencha nosso cadastro por completo.

Se você esqueceu sua senha, digite seu nome de usuário deixando a senha em branco. Em seguida, clique em “esqueceu a senha?”. E siga o passo a passo para a recuperação, respondendo a pergunta de segurança que você submeteu na época do cadastro inicial.

Como funciona o processo seletivo da Accenture?

O processo se inicia quando você se cadastra em uma de nossas vagas em aberto. Seu currículo será disponibilizado em tempo real para a nossa equipe de recrutamento que o analisará e verificará a sua compatibilidade com a vaga. Caso não haja compatibilidade para a vaga em que você se cadastrou, seu currículo continuará disponível em nosso banco de dados para outras oportunidades na mesma ou em outras áreas de atuação.

Caso haja compatibilidade, nossos recrutadores entrarão em contato com você por telefone (ou e-mail) para informar como se dará o processo seletivo. Dependendo da área de atuação da vaga a qual você concorre, poderá ser realizado mais do que um teste, que é, geralmente, a primeira etapa do processo seletivo.

Uma vez aprovado nos testes, serão agendadas entrevistas com os gerentes ou coordenadores da área ou projeto em questão. A equipe de recrutamento irá entrar em contato informando o resultado das etapas – seja ele negativo ou positivo. Se você não for aprovado nos testes ou entrevistas específicos para a vaga que está concorrendo, seu currículo ainda continuará disponível em nossa base de dados.

Quem pode participar do processo seletivo?

Os perfis de nossos profissionais são tão variados quanto os perfis de nossos clientes. Você pode participar se deseja investir seu futuro profissional na Accenture e possui os pré-requisitos descritos na(s) vaga(s) em questão. As maiores demandas são para profissionais das áreas de informática, engenharia, administração, economia e psicologia.