Renseignements personnels

Je suis née à Edmonton en Alberta. J'ai grandi à Guelph en Ontario, sur une petite ferme de plaisance. J'ai fréquenté différents établissements d'enseignement, dont l'Université de Toronto et l'Université McMaster, où je me suis spécialisée en linguistique.

Joindre les rangs d'Accenture

Attirée par la taille et la renommée mondiale de l'entreprise, j'ai joint les rangs d'Accenture en 2001 comme analyste conseil. Je travaille aujourd'hui comme spécialiste principale des ressources humaines. Je participe donc à la gestion de l'entreprise et de ses employés, en me concentrant particulièrement sur la formation et le perfectionnement, l'avancement professionnel et les initiatives liées à l'embauche du personnel.

Vie professionnelle

Accenture est une entreprise dynamique au sein de laquelle les activités se déroulent à un rythme rapide. Je travaille actuellement comme directrice du perfectionnement professionnel. Je suis donc responsable de la création et de la mise en œuvre de notre stratégie de perfectionnement professionnel au Canada. Accenture offre de nombreuses possibilités de croissance à ses employés; ceux-ci obtiennent en effet beaucoup d'avancement.

Concilier vie professionnelle et vie personnelle

La politique d'horaire variable d'Accenture me permet de concilier ma vie professionnelle et ma vie personnelle. Je participe activement à la vie paroissiale de ma localité. En tant qu’organisme sans but lucratif, l'église que je fréquente offre aux femmes chrétiennes une formation de qualité supérieure sur le leadership. Dans mes temps libres, je fais de la course à pied. J'ai d'ailleurs participé à trois marathons et trois demi-marathons.

Projets en cours

Chez Accenture, j'ai travaillé avec tous les groupes d’exploitation de l'entreprise (Communications et hautes technologies, Services financiers, Gouvernement, Produits et Ressources) afin de répondre à leurs besoins en formation. De plus, je suis actuellement responsable de la mise en œuvre de programmes internationaux comme le séminaire d'accueil des nouveaux employés, la formation des analystes locaux et les écoles Milestones. L'un des projets les plus stimulants auxquels j'ai participé fut la mise en œuvre de notre programme d'apprentissage en ligne en 2001. Pour réaliser cette initiative, j'ai travaillé en collaboration avec une équipe internationale et utilisé des technologies récentes et novatrices. Celles-ci constituent d'ailleurs, selon moi, l'un des nombreux avantages liés à une carrière chez Accenture.

Conseils destinés aux nouveaux employés

Une carrière chez Accenture est synonyme de croissance. L'entreprise offre d'innombrables possibilités qui se traduisent souvent par de l'avancement professionnel vertical ou horizontal. Il est important que les employés tirent profit des occasions qui leur sont offertes pour apprendre et se perfectionner, ainsi que pour se démarquer dans leur sphère d'intérêt.