Nous investissons une part importante de nos revenus mondiaux annuels en formation – plus de trois pour cent ou près de 400 millions de dollars en 2004. Cela correspond à une moyenne de 80 heures de formation par employé par année. Accenture a été classée parmi les 25 meilleures sociétés pour la prestation de formation par le Training Magazine en 2002 et 2003. Nous offrons un éventail de programmes de formation officiels et informels à chaque échelon pour vous aider à acquérir des compétences spécialisées plus rapidement et à les perfectionner. L'apprentissage se fait sur les lieux de travail et dans le cadre d'une formation officielle offerte en ligne, en classe ou en collaboration avec des coéquipiers. La stratégie d'apprentissage en ligne d'Accenture permet aux gens d'orienter eux-mêmes leur croissance professionnelle. Conformément à cette stratégie, notre site Web interne myLearning.Accenture.com donne l'accès à toutes nos ressources d'apprentissage. Nos employés ne sont qu'à un clic de souris de la plupart des ressources de perfectionnement et de formation dont ils ont besoin, peu importe où ils se trouvent. Ce site Web entièrement personnalisé vous permet d'apprendre à votre propre rythme et d'acquérir des connaissances sur mesure pour votre projet ou votre client.