Depuis plus de dix ans, Accenture offre son expertise-conseil dans le secteur de l'impartition. Les possibilités de carrière sont diversifiées et elles comprennent des postes dans des domaines comme les technologies de l'information, la gestion des applications, les finances et la comptabilité, les ressources humaines et l'exploitation de centres d'appels. Les personnes qui occupent ces postes font partie du groupe professionnel Services. Les membres du groupe professionnel Services travaillent aux projets d'impartition d'Accenture. Ces projets sont des partenariats à long terme qui sont établis avec nos clients afin d'effectuer la gestion des processus qui sont au cœur de leur entreprise. Les employés du groupe professionnel Services conçoivent, gèrent et mettent en œuvre les activités quotidiennes associées aux fonctions d’exploitation comme le service à la clientèle, la gestion des technologies de l'information, le soutien offert par le centre d'assistance en technologies de l'information, les finances et la comptabilité, ainsi que les ressources humaines. Ils supervisent l'implantation et l'entretien des nouvelles applications logicielles ainsi que des nouveaux processus fonctionnels. Ils veillent également à offrir à nos clients des solutions de soutien client et de services en matière de technologies. Habituellement, les membres du groupe professionnel Services travaillent pendant de longues périodes sur le lieu de travail du client, à un centre de services Accenture ou, dans certains cas, à un bureau Accenture. Notre réseau mondial de centres de services Accenture est constitué d'équipes de spécialistes en technologies et d'experts fonctionnels qui assurent la gestion d'applications, la mise en œuvre de processus d’exploitation et le soutien de l'infrastructure technologique. Travailler dans notre secteur de l'impartition Travailler pour certains projets d'impartition exige des compétences très spécialisées comme la capacité de créer de nouveaux systèmes et de nouvelles applications d'affaires. Notre groupe professionnel Services est formé de spécialistes dotés de connaissances de pointe dans divers domaines, comme la connaissance approfondie d’un logiciel spécifique ou de processus d’affaires particuliers. Habituellement, les personnes qui font partie de ce groupe de travail sont embauchées à contrat lorsque des compétences spécifiques en création d'applications (p. ex., Siebel, SAP, Oracle, etc.) sont requises pendant une courte période à l’intérieur d'un projet. Ces personnes conçoivent et élaborent des solutions sur mesure pour différents clients qui sollicitent nos services d'impartition. Elles doivent donc se déplacer aux endroits où leurs compétences sont requises. Les membres du groupe professionnel Services ont des besoins et des objectifs de carrière très diversifiés. Il n'existe donc pas de modèle unique et rigide de cheminement de carrière qui convienne à tous. Nous disposons plutôt d'un système souple conçu pour s'adapter à vos exigences personnelles et qui permet d'offrir la plus vaste gamme de possibilités d'avancement qui soit. Notre modèle de progression de carrière fournit un cadre, des outils et des ressources qui permettent d'esquisser des perspectives de carrière uniques. Il vous aide à progresser sur le plan professionnel et à gérer votre rendement, tout en nous permettant d'évaluer votre apport et votre cheminement futurs. Formation et perfectionnement Tout au cours de votre carrière, vous occuperez peut-être différentes fonctions ou assumerez des responsabilités toujours plus importantes. Il est également possible que vous souhaitiez occuper le même poste pendant un certain temps et que vous choisissiez de perfectionner vos compétences dans un domaine particulier. Les deux voies sont tout aussi valables l'une que l'autre et notre structure d'entreprise vous aidera à évaluer les possibilités qui s'offrent à vous et la façon dont vous pourrez atteindre les objectifs de carrière que vous vous êtes fixés. Nous sommes à la recherche de personnes intelligentes qui possèdent des compétences approfondies et de l'expérience dans un domaine spécifique. De plus, ces personnes doivent être en mesure de communiquer facilement avec des gens de tous les échelons et doivent aimer travailler en équipe. Elles doivent aussi être très curieuses de nature, ce qui les incitera à continuer d'apprendre, de produire des résultats efficaces à l'intention de nos clients et de fournir un apport précieux au bénéfice de leur carrière et de notre entreprise.

Pour poser votre candidature Pour afficher tous les postes offerts au Canada dans le secteur des Services et pour poser votre candidature, veuillez cliquer ici. Si aucun des postes offerts ne vous convient, mais que vous souhaitez tout de même nous transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ afin que nous en prenions connaissance, veuillez cliquer ici. Vous recevrez un accusé de réception dans les 48 heures suivant l’envoi de votre curriculum vitæ. Le délai de traitement des curriculum vitæ est habituellement de deux semaines. Une fois cette période écoulée, il est possible que nous communiquions avec vous pour obtenir des renseignements supplémentaires. Si vous entamez le processus d'entrevue, vous serez peut-être invité à nos bureaux afin de rencontrer des membres de notre équipe de direction. À la suite de ce processus, certains candidats recevront des offres d'embauche.