En Accenture ofrecemos interesantes posibilidades de carrera para una gran variedad de perfiles. Podrás desarrollar tu carrera profesional en función de tus conocimientos, capacidades y los objetivos que te propongas. Además, contarás con capacitación continua para que sigas desarrollándote profesional y personalmente.

La gente es la piedra fundamental de Accenture- somos una empresa impulsada por el talento de nuestra gente. Por lo tanto, ayudamos a nuestros profesionales a recibir la formación más actualizada y relevante, que los prepara para enfrentar exitosamente incluso los proyectos más desafiantes. Buscamos enriquecerlos tanto personal como profesionalmente y que sean reconocidos y valorados en un mercado laboral cada vez más competitivo y complejo.

Nuestra capacitación se basa en el conocimiento generado a través de la experiencia de toda Accenture a nivel global, recogida en metodologías de trabajo, estudios sectoriales e investigaciones prácticas y de mercado.

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En Accenture apoyamos a nuestra gente y la incentivamos para que desarrolle todo su potencial.

A través de nuestro programa de coaching, ofrecemos una orientación profesional continua con varias personas que te asistirán en la formulación y evaluación de tus objetivos de carrera. Tus supervisores formales, coach formal e informal y representantes de Recursos Humanos te acompañarán a lo largo de tu carrera. Están comprometidos a ayudarte a tomar decisiones e indicarte las herramientas que podrás utilizar para seguir creciendo. Vas a recibir evaluaciones de carácter formal sobre tu trabajo al menos una vez al año, junto con otras revisiones regulares de carácter informal.

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Las posibilidades de promoción de una persona dependen de su desarrollo profesional.

El criterio para promocionar a nuestros empleados se basa en sus méritos individuales. Tenemos herramientas que ayudan a evaluar y seguir el desempeño adquirido durante el año fiscal con los objetivos a cumplir planteados junto con sus superiores.

My Performance es la herramienta global que nos permite estar informados acerca de los objetivos individuales y grupales en los que basamos nuestra labor diaria.
Las evaluaciones se realizan aproximadamente cada 6 meses, según el sector en el que trabajes.

Además, contamos con un proceso de evaluación anual en función del cual se determinan las compensaciones y promociones.

En Accenture, la performance no sólo se mide, sino que también se celebra. Existen programas para premiar el desempeño de cada empleado de acuerdo con los logros obtenidos.

Celebrating Performance es un programa global para alentar, felicitar y distinguir el buen desempeño de cada uno de nuestros empleados a través de premios y recompensas. Consiste en puntos otorgados por tus supervisores, que podrás canjear por productos de electrónica: DVDs, MP3 players, palms, minicomponentes, televisores LCD, entre otros.