L’avenir de l’entreprise ! La sélection de nos futurs collaborateurs est essentielle à la performance de l’entreprise.

Dépôt du dossier

Nous vous invitons à déposer votre dossier en postulant à une de nos annonces en ligne.

Analyse de votre candidature

Pour tout candidat : Un chargé de recrutement étudie votre formation et votre expérience professionnelle ; Si votre profil nous intéresse, vous êtes convié(e) à une session de recrutement ; Si votre candidature n’est pas retenue, votre recevez une réponse et nous conservons votre dossier (délai légal : 2 ans).

Entretiens jeunes diplômés

Convié(e) à une session de recrutement d’une demi-journée, vous aurez un : 1er entretien avec un opérationnel ou un chargé de recrutement ; 2ème entretien sur un projet professionnel/ personnel avec un opérationnel ou un chargé de recrutement. Si vous êtes retenu(e), vous serez invité(e) à un 3ème entretien avec un Partner, décisionnaire final.

Entretiens expérimentés

Dans un premier temps, vous êtes convié(e) à un entretien avec un Chargé de recrutement qui étudie votre parcours, vos motivations, votre personnalité ; Cet entretien est suivi d’un ou plusieurs entretiens avec un opérationnel ; Enfin, vous rencontrez un Partner, dans le cadre d’un dernier entretien, qui juge de l’adéquation entre votre profil, vos attentes et ce qu’Accenture peut vous proposer. Chacun de ces entretiens peut être éliminatoire.