Accenture
High performance. Delivered. ホーム 新卒 第二新卒 経験者 アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ 企業サイト 問合せ
採用案内 経営コンサルタント採用 グループ紹介

グループ紹介 - 経営コンサルタント採用 -
経営コンサルタント - SCMグループ -
たとえば、成果報酬型のSCM改革。自らリスクを取って成果にコミットしていく。そこまで深く踏み込んでこそ、アクセンチュアの存在意義がある。　稲垣雅久　経営コンサルティング本部　SCMグループ統括　エグゼクティブ・パートナー
「局面は変わりつつある。単なるIT構築ではなく、お客様の中の枠を取り払い、問題を根本から解決していく。」
日本の製造業の力になりたい。モノづくり大国の復活を支援していきたい。そんな思いから、私がSCMを専門に手がけるようになってもう10年になります。当初は、ITがSCM改革をドライブしていた感がありましたが、今やSCMは仕組みの構築から経営ツールのひとつになったといっていいと思います。グローバル化、M&AをSCMの側面からどのように成功させるのかといった経営視座からの構想立案。開発スピードをどれだけ速められるか、製品原価を構成する部材コストをどれだけ低減できるか等、IT以外の領域も含めた広い視野での改革。私たちに寄せられる案件も多岐にわたっています。また改革効果に対して一層厳しい目を注がれるようになったのは言うまでもありません。 お客様のもとに深く入り込むと、生じている現象と本質的な課題がずれていたりすることもよくあります。たとえば在庫をどうしても削減できないという現象も、突き詰めていくと実は商品戦略や営業戦略に問題を抱えていたりするのです……製造業の骨組みを変えることは、すなわち経営改革そのものなのです。アクセンチュアは色々なサービスラインを有しているので、提供できることの幅が広い。戦略やCRMなどのメンバーと密に連携して、枠を取り払って根本から関わっていく。私たちの仕事は、ここに来てますますダイナミックになっています。
「本質を理解するためには、顧客の海外拠点まで赴き、自らの目で確かめる。だから私たちの提案は「迫力」が違う。」
アクセンチュアのSCMチームには、圧倒的な「経験」があります。日本にオフィスを開いてもう40年以上経ちますが、その当初からSCMを手がけているのです。国内で蓄積されたノウハウはもちろん、グローバルで見ればそのナレッジはさらに巨大になる。お客様に対し、世界中のベストプラクティスを自らの知恵として語ることができる。どんな問題であろうと、その解をもっている専門家が必ず存在し、世界中から引っ張ってくることができる。これは他には真似のできないことだと思っています。そしてアクセンチュアが手がけるコンサルティングは、単に机上で報告書を書いてプレゼンする、というレベルではない。グローバルなクライアントであれば、それこそ海外の倉庫がどう機能しているのか、自らの目で確かめにいく。場合によっては、海外の取引先までインタビューに赴く。ですから、私たちの報告書は「迫力」が違う。お客様の経営層に対して、『実際に見てきました。事実はこうですよ』と自信を持って説得できる。私たちは、そこまで踏み込んでお客様と関わっているのです。
「調達コスト削減なら、サプライヤーの開拓や交渉まで関わっていく。私たちは「人間力」で勝負していく。」
SCMの醍醐味は、やはり成果が目に見えて実感できるということです。先日はある大手企業に、アクセンチュアのグローバルなネットワークと方法論を用いて、調達コストを大幅に削減することを提案。さらにお客様と成果報酬型のコンサルティング契約を結びました。通常のコンサルティング会社では、おそらくここまでのリスクはとらない。でも私たちは、プランの実行まで責任を持って担いたいのです。この案件では、私たちがお客様の経営計画に沿って自ら中国のサプライヤーを開拓したり、あるいはお客様とともに取引先との交渉にまで関わりました。こうなると、もはや問われるのは「人間力」。単に頭が良いだけでは通用しない。こうした人間力がなければ、本当にお客様の業績を変えることはできない。苦労も数々重ねますが、だからこそ得られる達成感は言葉に尽くしがたいものがあります。この案件では結果として１年弱で数十億円というコスト削減を達成し、お客様からも大きな評価をいただきました。こうしたスケールの大きな案件が、いまいくつも展開されています。
「製造・流通・物流などの多様な実務経験が、この仕事に活きる。コンサルタントを志すのなら、絶対No.1企業に身を置くべき。」
SCMのコンサルティングは、さまざまな経験を活かせる場だと思います。たとえば、いま製造業や流通業などで調達や物流、製品開発、生産などの企画やシステム開発に携わっている方も、あるいは輸送業や倉庫業などでサプライチェーンの実務に携わっていた方などは、ここで充分活躍できると思います。自分が培ってきた経験を活かして、世の中の企業をより良く変えていきたい。アクセンチュアのグローバルなリソースを武器にして、インパクトのある仕事を手がけてみたい。そんな情熱を秘めている方であれば、私たちは大いに歓迎します。私は、コンサルティングの仕事を手がけるのなら、絶対にNO.１の企業に参加すべきだと思います。NO.１企業でしか味わえないこと、手に入らないことがある。そして、トップ企業に身を置いてみなければ、自分がどこまで通用するのかも計れない。せっかく新しいキャリアを始めるのならば、そうした場を選ばなければもったいない。刺激あふれる毎日を、ぜひアクセンチュアで堪能していただきたいと思っています。
新着情報
Voice! （社員の生の声を聞く！）
「次世代認定マーク」取得
アウトソーシング部門 ・ スペシャルコンテンツ
新卒採用
新卒採用
新卒採用エントリー
第二新卒採用
経験者採用
経験者採用エントリー
募集職種一覧
キャリアセミナー
人材紹介会社の皆様へ
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ
働く場としてのアクセンチュア
企業としてのアクセンチュア
スペシャルコンテンツ
アウトソーシング部門 ・ スペシャルコンテンツ
----------------------------------
採用に関するお問合せ
応募情報の取り扱いについて
個人情報保護方針
サイトマップ
Careers:Global MeritocracyGlobal:Terms of UsePrivacy StatementSite Map ©Accenture All Rights Reserved.