Accenture
High performance. Delivered. ホーム 新卒 第二新卒 経験者 アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ 企業サイト 問合せ
採用案内 業務プロセス・ITコンサルタント採用 入社後の研修

入社後の研修 - 業務プロセス・ITコンサルタント採用 -
アクセンチュアでは、どなたでも安心して、自信を持ってプロジェクトで活躍していただけるよう、入社直後はもちろん、プロジェクト配属後も継続的にフォローする仕組みが整備されています。
入社後のプロセス（経験者採用の場合）
オリエンテーション
入社いただいた方は、オリエンテーションに参加していただきます。
このオリエンテーションを通じて、アクセンチュアの概要や、アクセンチュアの社員としての行動指針、仕事で必要となるツールの理解、キャリアに関するプラン、その他様々な制度やサポートサービスについての 理解を深めていただきます。
トピックは多岐に渡りますので日数をかけて丁寧に実施していきます。
トレーニング
グローバルで共通のトレーニングコースの中から、必要と思われるテーマのコースを、人事担当と相談しながら自ら選択し、プロジェクトへの配属に備えます。 オンライン形式でのプログラムも豊富に用意されており、自分のペースであせらずしっかりと取り組んでいただくことが可能です。
また、配属予定のプロジェクトの要件により、外部ベンダーが開催する技術トレーニングなどに参加していただくこともあります。 トレーニングに関する詳細についてはこちらをご確認下さい。
OJT（プロジェクト内教育）
お客様のビジネスに深くコミットしサービスを提供する業務プロセス・ITコンサルタントには、自分の役割に必要な知識だけにとどまらず、お客様のビジネスに関する幅広い、また深い知識が欠かせません。 プロジェクト参画時に実施される詳細なオリエンテーション・トレーニングはもちろん、定期的に開催される情報交換会や勉強会を通じて実践的な専門知識やノウハウを深めていきます。



新着情報
Voice! （社員の生の声を聞く！）
「次世代認定マーク」取得
アウトソーシング部門 ・ スペシャルコンテンツ
新卒採用
新卒採用
新卒採用エントリー
第二新卒採用
経験者採用
経験者採用エントリー
募集職種一覧
キャリアセミナー
人材紹介会社の皆様へ
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ
働く場としてのアクセンチュア
企業としてのアクセンチュア
スペシャルコンテンツ
アウトソーシング部門 ・ スペシャルコンテンツ
----------------------------------
採用に関するお問合せ
応募情報の取り扱いについて
個人情報保護方針
サイトマップ
Careers:Global MeritocracyGlobal:Terms of UsePrivacy StatementSite Map ©Accenture All Rights Reserved.