ソピアでは、近い将来に「ITプロフェッショナル」または「ITコンサルタント」に必ず育つ人材を求めています。
感性に関わる資質では、想像力にすぐれ、バイタリティがあり、目標達成への強い意志を保てること。 知性に関わる資質では、企画力や判断力、またコミュニケーション能力に長けていること。 また、自発的な意識に関わる資質では、プロ意識を有し、自らを高めるモチベーションを常に持てること、などが重要です。
以上のような資質面に加え、基本的なマナー、チームワークに関する常識を身につけていれば知識や技術は自ずと養われます。
文系・理系などは特に問いません。 高い目標に向かう姿勢と意欲を求めています。
クライアントの企業価値向上のために、IT、システム、財務会計、生産管理、そして物流管理などの知識を駆使し、業務改善やIT化のためのコンサルティング、ITソリューションを提供しています。 例えば、ソピアの一員としてこんなお客様のご要望に応えてきます。
同時に、ソピアが20年以上蓄積してきた高度なITと業務の専門知識、進化し続ける最先端IT技術や経営管理手法を日々学んでいただきます。是非お客様と一体となって、お客様の企業価値を向上させ、お客様に感動していただく企業、人材に成長していきましょう。
初任給 大卒 20万円（住宅手当1万円含む） 高専卒 19万円（住宅手当1万円含む）
諸手当 残業手当、通勤費実費支給、住宅手当（当人名義で賃貸契約の場合は月3万円支給されます）
昇給 年1回（9月）
賞与 年2回(7月、12月）
勤務地 東京本社、首都圏（プロジェクトにより地方勤務あり）
勤務時間 9:00～18:00
休日休暇 土・日・祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、慶弔、特別休暇ほか ※年間2日（4月、9月）、土曜の出社日があります。 当日は全社員が集まり、経営方針発表会・懇談会等を行っております。
福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、財形貯蓄制度、退職年金制度、各種法人会員および 契約施設・ホテル、産業医による健康相談、産前産後休暇制度（配偶者含む）、育児休暇制度
教育制度 エントリーレベル（新入社員研修）／テクノロジー／プロフェッショナルスキル／アクセンチュアメソドロジー（グローバルの方法論習得）
採用実績校 青山学院大学、茨城大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、熊本大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、淑徳大学、上智大学、信州大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、早稲田大学 その他全国の大学、高専出身の社員が在籍しています。
募集人数 15名
募集学科 全学部全学科 理系・情報系専攻のプログラミングの経験や情報システムに関する基本的な知識を有する方を歓迎します。
提出書類 履歴書 成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 （内定後）
選考方法 会社説明会 → 筆記試験 → 面接（複数回） ※会社説明会参加ご希望の方は、リクナビより登録をお願い致します。
応募資格（新卒） 20011年3月に大学院・大学・短大・高専を卒業見込みの方
▲トップへ戻る