世界一女性が働きやすい会社、
世界一女性が成長できる会社を目指して。

女性から見たアクセンチュアの魅力、そして女性のキャリア形成を支える具体的な制度や活動をご紹介します。

アクセンチュアは、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指して、男女の隔たりのない仕事・責任・ポジションが任され、その成果が評価されることはもちろんのこと、 出産・育児等の女性社員に関心の高い職場環境・制度についても十分な満足が得られるよう、日夜取り組みを続けています。

女性を応援する制度とカルチャーについて

アクセンチュアは、女性のキャリアにとって魅力的な場であること、女性が活躍し続けることができる企業であることが、私たちの成功にとって重要であると考えています。 そこで、私たちは、女性のキャリアを向上させ、社会で活躍できる女性リーダーを輩出するためのさまざまな取り組みを行っています。

女性が働きやすい職場づくりの取り組みの詳細

結婚、出産も経験。
育児のための制度もつくりました。

J.H
経営コンサルティング本部　戦略グループ　シニア・マネジャー

アクセンチュアで活躍する女性たちの声 - J.H -

チームプレイが大切。
周囲からは「お姉さん」と呼ばれています。

M.T
通信・ハイテク本部　シニア・マネジャー

アクセンチュアで活躍する女性たちの声 - M.T -

アクセンチュアは、本当に女性が活躍できる場。
グローバルに身を置いて、あらためて感じました。

N.K
アウトソーシング本部　レベルB

アクセンチュアで活躍する女性たちの声 - N.K -

女性の視点を活かして、本当に優れたシステムを作っていきたいですね。

A.Y
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ シニア・システム・アナリスト

アクセンチュアで活躍する女性たちの声 - A.Y -

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