Accenture
High performance. Delivered. ホーム 新卒 第二新卒 経験者 アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ 企業サイト 問合せ
採用案内 働く場としてのアクセンチュア 活躍する卒業生たち

活躍する卒業生たち

アクセンチュア卒業生の声 - 西尾直紀氏 -
認められれば、何でも自由にできる場。ビジネスを創って、世の中を動かす面白さを覚えた。　世界初の「携帯電話向け二次元バーコードリーダーを開発」株式会社メディアシーク代表取締役社長　西尾直紀氏

1991年 アクセンチュア入社
2000 年 アクセンチュアを退社後、モバイル端末向けのコンテンツや画像処理ソフトウェ アの企画開発、またそれらを核にしたソリューションを手がける株式会社メディアシークを設立。世界初の「カメラ付携帯端末向けの2次元バーコードリー ダー」を開発し、脚光を浴びる。 同年 東京証券取引所マザーズ上場。


「大規模なSI案件で奮闘。「発想」を「ソフト」で実現する基本を学んだ。」
アクセンチュアに在籍したのは9年ほど。技術チームに所属していました。私は生物学科出身で、システムのことはまるで素人。入社時に日本とシカゴで１カ月ずつトレーニングを受けたのですが、ずっとビリに近い成績で、しかも英語が苦手。相当な劣等生だったのです。これはまずいなということで、配属は自分がいちばん苦手な技術のチームを敢えて選択しました。今となっては、それが良かったですね。
前半の４年間は、大手企業の大規模なSI案件をいくつか経験。当時は泊まり込んでシステムの開発に追われるようなハードな日々でしたが、過酷なプレッシャーの中で、限られた期限で品質の良いシステムを構築するためにはどうすればいいか、自分なりに必死で考えて仕事に取り組みました。現在、私が手がけているのは、いわば「発想」をソフトウェアに落とし込んでいくビ ジネスですが、その基本はこの時代に身につけたように思います。

「大手企業を相手に、新ビジネスの概念を企画に落とす仕事を経験。」
キャリアを積むと、次第にプロジェクト全体が見えるようになってきました。ピーク時には総勢300名に上る大きなプロジェクトも経験しました。大人数で物事を 成し遂げるためには、どのような体制で、どのような手順が必要なのか、いわゆる「プロジェクトマネジメント」についてアクセンチュアは優れたナレッジを 持っている。それをリアルに学べたことも、自分で事業を動かしていく上で役立っています。その後、大手企業向けのSIから離れて、ちょうど90年代半ば、 インターネットが台頭してきた頃、大手通信企業のネットを使った新ビジネスの企画に携わりました。今度はシステムを組むのではなく、概念を設計して、それ を紙に落として、お客様に提案するという仕事に挑戦。より上流を経験することで、自分で考えたコンセプトを、きちんとしたプランに落として、実際に形にしていく。結果としてその一連の流れをすべて学べました。

「自分の好きなように、仕事ができる自由な風土。」
ネットベンチャーにも自ら接近。 そ の大手通信会社の案件に関わりながら、渋谷近辺のネットベンチャーにも出入りして、そこの経営者たちと交流しながら、新しいビジネスモデルづくりのお手伝 いもしていました。本当に自由にやらせて頂きました。アクセンチュアは、上司から「あいつなら大丈夫だ」という信頼を、一度、得てしまえば、あとは放置 （笑）。そういう自由な環境も、私の力を磨いてくれました。私とそう歳の変わらないベンチャー経営者たちと接しているうちに、自分でも何かやってみたいと 思うようになってきました。その頃はちょうど「携帯電話」が爆発的に普及してきた時期。ネットと携帯を使えば、何か面白いビジネスが実現できそうだと。そ して、技術チームで一緒に仕事をしていたメンバー５人とともに会社を興しました。彼らの存在も、私が起業しようと思った大きな理由です。

「口先だけではなく、「やり遂げる」メンバーたちとともに起業。」
いろんなネットベンチャーを関わって、いろんな人にお会いして、つくづく感じたのは、アクセンチュアにいる人材は本当にレベルが高いということ。口が達者な人は、結構いる。でも、考えたことを、自分で手を動かして最後まできちんと形にできる人というのは、本当に少ない。私のまわりにいたメンバーは、口先だけではなく、確かな技術で必ず成果を出す人ばかりだった。何が何でも最後までやり遂げる。そうした優秀なメンバーたちが、私に賛同していっしょに起業したい と言ってくれた。それで心が決まりましたね。彼らとなら、やりたいことは何でもできそうだという確信がりました。起業して、世界が一気に広がって、毎日楽しく過ごしていますが、もう一度アクセンチュアに入れと言われれば、私自身としては別に構わない（笑）。あれだけ好き勝手やらせてくれる会社はないでしょうし、そこは本当に感謝してますから。

新着情報
Voice! （社員の生の声を聞く！）
「次世代認定マーク」取得
アウトソーシング部門 ・ スペシャルコンテンツ
新卒採用
新卒採用
新卒採用エントリー
第二新卒採用
経験者採用
経験者採用エントリー
募集職種一覧
キャリアセミナー
人材紹介会社の皆様へ
アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ
働く場としてのアクセンチュア
企業としてのアクセンチュア
スペシャルコンテンツ
アウトソーシング部門 ・ スペシャルコンテンツ
----------------------------------
採用に関するお問合せ
応募情報の取り扱いについて
個人情報保護方針
サイトマップ
Careers:Global MeritocracyGlobal:Terms of UsePrivacy StatementSite Map ©Accenture All Rights Reserved.