En Accenture México ofrecemos interesantes posibilidades de carrera para una gran variedad de perfiles. Podrás desarrollar tu carrera profesional en función de tus conocimientos, capacidades y de los objetivos que te propongas. Además, contarás con capacitaciones continuas para que sigas desarrollándote profesional y personalmente.
Descubre qué carrera se ajusta mejor a tu futuro profesional:
En Accenture México, la capacitación es la piedra fundacional de nuestro negocio. Nuestros profesionales reciben la formación más actualizada y relevante del mercado, preparándolos para enfrentar los proyectos más desafiantes. Buscamos enriquecerlos tanto personal como profesionalmente y que sean reconocidos y valorados en un mercado laboral cada vez más competitivo y complejo.
Toda nuestra capacitación se basa en el conocimiento generado a través de la experiencia de Accenture a nivel global, el cual se aprovecha para crear metodologías de trabajo, estudios sectoriales e investigaciones prácticas y de mercado.
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En Accenture apoyamos a nuestra gente incentivándola para que desarrolle todo su potencial.
A través de nuestro programa de Career Counselor, ofrecemos una orientación profesional continua con varias personas que tienen la responsabilidad de asistirte en las definiciones de tu carrera. Tus supervisores formales, coach formal e informal y representantes de Recursos Humanos te acompañarán durante toda tu carrera y tienen el propósito de guiarte, ayudarte a tomar decisiones e indicarte las herramientas para que puedas seguir creciendo en tu carrera profesional. Vas a recibir evaluaciones de carácter formal sobre tu trabajo al menos una vez al año, junto con otras revisiones regulares de carácter informal.
En cuanto al tiempo que lleva promocionar dentro de la empresa, esta varía de acuerdo al desarrollo personal de cada uno de los empleados. Un gran porcentaje de ellos han alcanzado promociones en menos de 1 año. La mayoría de las promociones, en el resto de la empresa, se dan en un promedio de cada 2 a 5 años.
El criterio para promocionar a nuestros empleados es definitivamente el de méritos de la persona. Tenemos herramientas que ayudan a cada uno a evaluar y seguir el desempeño adquirido durante el año fiscal con los nuevos objetivos a cumplir planteados junto a sus superiores.
My Performance es la herramienta global que nos permite estar informados acerca de los objetivos propios y grupales en los que basamos nuestra labor diaria. Las evaluaciones se realizan en un periodo de 4 a 6 meses dependiendo del sector en el que trabajes.
Además, contamos con un “Proceso de evaluación anual” en función del cual se determinan las compensaciones y promociones.
En Accenture México no sólo se mide el desempeño sino que también se celebra. Existen programas para premiar el desempeño de cada empleado de acuerdo a los logros obtenidos.
Celebrating Performance es un programa global para alentar, felicitar y recompensar el buen desempeño de cada uno de nuestros empleados a través premios y recompensas.El mismo consiste en premios de puntos que te otorgarán tus supervisores para recompensarte. Los puntos son luego canjeados por electrodomésticos y productos de electrónica, entre otros.