Nuestro proceso de selección se inicia siempre con una entrevista con un miembro del equipo de Reclutamiento. En esta etapa buscamos comprender tus expectativas y decidir qué tipo de trabajo se ajusta más a tu perfil y a nuestras necesidades. Dependiendo del área a la que te podrías incorporar deberás realizar el examen técnico correspondiente. El proceso continúa con entrevistas con Gerentes de la unidad de negocio al cual te podrías integrar. Superadas todas las etapas del proceso, el equipo de reclutamiento te contactará para conversar sobre las condiciones de contratación y el paquete de beneficios que podremos ofrecerte. Consejos Prácticos para tu búsqueda de trabajo En esta sección te daremos algunos consejos y sugerencias para comenzar a prepararte para tu proceso de selección. Redactar tu CV Preparar la entrevista Antes de la entrevista, ¡la preparación lo es todo! Piensa antes de actuar. Analiza las competencias que hayas desarrollado en cada una de las etapas como estudiante, pasante y/o en las experiencias profesionales o extra-profesionales. Puede ser muy útil describir los resultados en términos de desarrollo personal y profesional. Redacta una lista de tus éxitos y de tus fracasos, y concéntrate en lo que has aprendido de cada uno de ellos. La persona que te entreviste estará interesada en saber cómo analizas tus fracasos y cómo reaccionarías hoy si te ocurriera algo parecido. Identifica tus virtudes, así como los aspectos en los que puedes mejorar, ilustrando todo con ejemplos. Decide exactamente qué esperas de tu primer (o próximo) trabajo: En qué área de negocio quieres trabajar, si prefieres una compañía pequeña, mediana o multinacional, trabajar en equipo o solo, con qué sueldo, la movilidad que tendrías , qué nivel de autonomía deseas tener, qué posibilidades de desarrollo profesional esperas y ordena estos criterios según su importancia. Piensa si tu experiencia previa corresponde con el puesto que estás buscando. Piensa dónde quieres estar… ¡dentro de tres, cinco o diez años! Para responder correctamente a esta pregunta, es indispensable que no te centres únicamente en el plano profesional. No es suficiente con conocerte a ti mismo, sino que también tienes que conocer la compañía que te interesa. Aprende a venderte. Lleva tu CV el día de la entrevista. La primera impresión cuenta. Escucha atentamente. Cuida tu actitud. Procura ser muy puntual. Al final the la Entrevista: Confirma brevemente que sigues interesado en el trabajo. Haz preguntas abiertas y averigua cuál es el siguiente paso del proceso. ¿Qué hacer después de la entrevista? Actualiza tu CV si hiciera falta. Redacta un resumen de la entrevista: a quién conociste, cuánto duró, los puntos principales que se tocaron, los puntos fuertes que mencionaste, las preguntas realizadas, etc. Evalúa tu desempeño.