Wanneer je bij Accenture hebt gesolliciteerd, kun je worden uitgenodigd voor één van onze Jobdays. Als we je cv hebben ontvangen, screenen wij dit op geschiktheid. Zijn we enthousiast, dan krijg je de mogelijkheid om een online assessment te doen. Deze analytische test duurt circa 45 minuten en kun je thuis maken, wanneer het jou uitkomt.

Bij een positieve uitslag van de test nodigen we je uit voor een van onze Jobdays. Deze vinden een keer per maand op woensdag plaats. Samen met andere toekomstige collega’s volg je eerst een presentatie over Accenture. Hierin gaan we in op wat Accenture precies doet en hoe we zijn georganiseerd. We verwachten natuurlijk dat je onze website al hebt bekeken, maar willen je goed geïnformeerd het gesprek in laten gaan.

Aansluitend heb je een gesprek met manager of senior manager uit jouw werkveld. Dit gesprek is er met name op gericht om te bepalen of jij en Accenture goed bij elkaar passen. Natuurlijk hebben wij veel vragen, maar ook jij krijgt ruimschoots de tijd om vragen te stellen.

Als het eerste gesprek van twee kanten goed is bevallen, heb je dezelfde dag nog een interview met een Senior manager of Senior Executive. Verloopt ook dat naar wens, wordt er in de week na de jobday een beslissing genomen of ze je een aanbieding willen doen. Als je een contract krijgt, verwachten we uiteraard niet dat je meteen tekent. Lees het rustig door. Je hebt twee weken bedenktijd. Accenture geeft je snel duidelijkheid.

In de tweede helft van 2008 zullen de Jobdays plaatsvinden op:

Woensdag 12 november 2008
Woensdag 10 december
Woensdag 7 januari 2009
Woensdag 21 januari 2009