Ścieżka kariery dla Konsultingu jest zdefiniowana w sposób jasny i przejrzysty. Kolejne szczeble kariery to:

• Analityk
• Konsultant
• Manager
• Starszy Manager
• Partner

Przed pracownikami Konsultingu otwieramy możliwość szybkiego awansu od stanowiska Analityka do stanowiska Managera. Uwarunkowane jest to naszymi potrzebami biznesowymi oraz jakością pracy wykonywanej przez pracownika.

Konsultanci w naszej firmie rozwijają się biorąc udział w wymagających projektach. Równie ważnym składnikiem rozwoju jest uczestnictwo w szkoleniach. Chociaż kryteria awansów różnią się w zależności od pełnionego stanowiska, najważniejszym elementem oceny jest rozwój posiadanych umiejętności.