Na początku będziemy zachęcać Cię, abyś rozwijała umiejętności, które będą stanowić podstawę Twojej kariery. Po osiągnięciu odpowiedniego poziomu rozpoczniesz jedną z dwóch możliwych ścieżek - menedżera lub specjalisty.

Ścieżka specjalisty jest przeznaczona dla ludzi, którzy chcą rozwijać specjalistyczne umiejętności, nie będąc przy tym odpowiedzialnymi za codzienne zarządzanie ludźmi.

Ścieżka menedżera jest dla ludzi, którzy są skuteczni w zarządzaniu ludźmi i którzy posiadają „zmysł biznesowy”. Role, które mogą pełnić są różne - od menadżera, który nadzoruje równocześnie kilka projektów, aż do lidera pojedynczego zespołu na długoterminowych projektach.