Dobrze wiemy, jak wielką rolę na drodze do sukcesu wielu firm odgrywają kobiety. Dlatego Accenture stara się dbać o nie szczególnie. Przede wszystkim kładziemy nacisk na możliwość rozwoju zawodowego kobiet w ramach struktur firmy. Accenture, wg magazynu "Working Mother" jest jedną ze 100 najbardziej przyjaznych mamom firm.

Accenture w Polsce wyróżnione na Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Ogłoszony 31 marca 2009 doroczny raport Forum Odpowiedzialnego Biznesu przedstawia dobre praktyki z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), wyróżniając godne naśladowania inicjatywy prezentowane przez przedsiębiorstwa działające na polskim rynku. Tegoroczny raport otwiera opis praktyki „Przyszła mama w dobrej formie” wdrożonej przez polskie biuro Accenture. Nagrodzony, lokalny program wspiera kobiety w ciąży na różnych płaszczyznach ich życia zawodowego i prywatnego i jest wyrazem wartości, którymi kieruje się firma.

Nasze starania na rzecz wspierania zróżnicowanego środowiska pracy zostały wyróżnione nagrodą Catalyst.

W pierwszej połowie 2009 Accenture wspólnie z Uniwersytetem Ekonomicznym w Krakowie zrealizowało unikalny projekt edukacyjno-szkoleniowy „Kobiecy Akcent”, skierowany do studentek uczelni. Celem programu było zachęcenie i wsparcie kobiet w rozpoczęciu kariery w konsultingu. W jego ramach przeprowadzono cykl warsztatów i szkoleń, poruszających zagadnienia zarządzania zmianą, planowania ścieżki rozwoju osobistego i zawodowego, przywództwa, a także kreowania własnego wizerunku. Swoją wiedzę i doświadczenie przekazywały ekspertki Accenture, menedżerki firm będących klientami Accenture oraz specjalistki z obszaru psychologii biznesu i wizerunku. Więcej informacji o programie znajduje się na stronie internetowej www.kobiecyakcent.pl.

Czytaj więcej w sekcji Praca a życie prywatne.