This opens a new window
Slovenská Republika Často kladené otázky
Často kladené otázky

Na tomto mieste nájdeš odpovede na niektoré kľúčové otázky týkajúce sa tvojej kariéry v Accenture.

Žiadosť o prácu v Accenture

Práca v Accenture

Žiadosť o prácu v Accenture

Kedy Accenture prijíma žiadosti o zamestnanie?
Žiadosti prijímame počas celého roka.

Späť na úvod stránky

Ako vyzerá prijímací proces?

  1. Prečítaj si obsah našej stránky, aby si zistil, kto sme a aký typ práce robíme.
  2. Nie si si istý, kam sa hodíš? Vyskúšaj interaktívny dotazník a zistíš, ktorý typ pozície je pre teba najlepší.
  3. Pozri si kompletný zoznam našich voľných pozícií.
  4. Zasielanie životopisu - vyplň všetky položky našej online aplikácie, otázky v nej sú dôležité pre posúdenie tvojej žiadosti. Vyplnenie celého dotazníka trvá približne 15-20 minút.
  5. Zaujali ťa viaceré pozície? Na zaslanie žiadosti o každú pozíciu je nutné vyplniť samostatnú žiadosť.
  6. Zamestnanec náborového oddelenia sa s tebou môže skontaktovať, aby v prípade potreby skonzultoval tvoj životopis. Ide o prvý osobný kontakt, v rámci ktorého sa môže pýtať na tvoje skúsenosti a záujmy. Na druhej strane budeš mať možnosť dozvedieť sa viac informácií o pozícii, o ktorú sa uchádzaš.
  7. V prípade, že prejdeš prvým kolom výberu, budeš pozvaný do nášho Assessment Centra (kandidáti do divízie Consulting) alebo absolvuješ interview, ktorého cieľom bude podrobnejšie prediskutovať tvoje skúsenosti a zručnosti. Náborový pracovník ťa vždy vopred informuje, čo môžeš očakávať od každého interview. Po každom interview ťa skontaktuje, aby s tebou prebral ďalšie kroky.

Akú školu musím vyštudovať, aby som mohol pracovať v Accenture?
Accenture hľadá ľudí s rôznymi vzdelanostnými profilmi. Uplatnenie u nás nájdu kandidáti rôznych smerov - od technických (informačné technológie, matematika atď.), po ekonomické (manažment, financie, obchod atď.) ale taktiež absolventi psychológie či sociálnych vied. Skontaktuj nás a naši náboroví pracovníci ti pomôžu nájsť ideálne kariérne možnosti s ohľadom na tvoje vzdelanie, zručnosti a kariérne ciele.

Aké musím mať študijné výsledky, aby som mohol pracovať v Accenture?
Aj keď sú výsledky dôležité, nehľadáme iba ľudí, ktorí vedia študovať. Hľadáme akčných kandidátov, ktorí vedia robiť rozhodnutia, riadiť ľudí a pomáhať im rásť a majú potenciál stať sa lídrami . Tieto aspekty považujeme za kľúčové pri prijímaní nových zamestnancov.

Ak už mám pracovné skúsenosti, môžem sa uchádzať o absolventské pozície?
V prípade, že máš viac ako 18 mesiacov relevantnej praxe v práci na plný úväzok, zvážime tvoje skúsenosti s ohľadom na aktuálne pozície a v prípade potreby presmerujeme tvoju žiadosť.

Práca v Accenture

Ako vyzerá kariérny rast v Accenture?
Kariérny rast je založený na meritokracii a výsledkoch zamestnanca. Meritokracia je dôležitou súčasťou našej firemnej kultúry a tvojho kariérneho rozvoja. Nepovyšujeme ľudí preto, lebo si myslíme, že by boli schopní pracovať na vyššej pozícii. Povýšime ich, keď na úrovni vyššej pozície už pracujú. Do úvahy taktiež berieme osobné nasadenie napr. v oblasti náborovej a komunitnej práce.

Sledovanie výkonnosti zamestnanca je kontinuálny proces, na ktorom sa budeš zúčastňovať počas celého roka. Súčasťou tohto procesu je spätná väzba a poradenstvo, vďaka ktorým môžeš lepšie manažovať svoj výkon aj kariéru. Výkonnostný manažment sa u nás riadi rovnakými princípmi
v celosvetovom merítku, no vždy s ohľadom na konkrétneho človeka. Tvoj osobný kariérny poradca ti vždy bude pripravený poskytnúť objektívnu spätnú väzbu a poradiť ti v každom aspekte kariérneho rozvoja. V našom záujme je, aby si sa vyvíjal rýchlo a sami ti preto pomôžeme v kariérnom raste.

Ako funguje odmeňovanie v Accenture?
Accenture svojim zamestnancom ponúka odmeňovanie v závislosti od ich výkonnosti, ako aj balíček zamestnaneckých výhod, ktoré patria k najlepším na trhu. Okrem toho ponúkame aj širokú škálu spoločenských a kultúrnych aktivít.

Môžem zmeniť svoje pracovné zaradenie po tom, ako začnem pracovať v Accenture?
Zmena pracovného zaradenia, napr. medzi jednotlivými divíziami Accenture je v istých prípadoch možná. Pri takomto internom transfere sa vždy prihliada na niekoľko faktorov, ako napr. výsledky
a výkonnosť zamestnanca, jeho osobný postoj a potreba obsadiť konkrétnu pozíciu v inej divízii
s požiadavkami, ktoré spĺňa daný zamestnanec.

Budem musieť robiť veľa nadčasov?
Podobne ako pri tvojom štúdiu na škole, aj v práci sa budú striedať obdobia s väčším a menším objemom práce. Keď je napr. potrebné stihnúť dôležitý termín, môže sa stať, že bude potrené pracovať dlhšie, aby sme dokončili a odovzdali projekt na vysokej úrovni, ktorá je pre Accenture typická.

Aké sú nároky na cestovanie a možnosti pracovať v zahraničí?
Môže sa stať, že po nástupe do Accenture budeš pracovať v Bratislave. Avšak najmä v divízii Consulting sa často stáva, že zamestnanci pomerne veľa cestujú v rámci práce na projektoch pre lokálnych ako aj medzinárodných klientov. Zamestnanci v divíziách Technology Solutions, Services
a Enterprise spravidla pracujú z Bratislavy, avšak aj v týchto divíziách sa môže stať, že zamestnanec
v istých prípadoch taktiež musí pracovne vycestovať.

Môžem dokončiť štúdium aj popri zamestnaní?
Môže sa stať, že po nástupe do Accenture budeš musieť pracovne vycestovať, ak to daný projekt alebo pracovné zaradenie vyžaduje. Nemožno preto zaručiť, že v danom čase budeš v mieste svojho štúdia. Preto očakávame, že nástupom do Accenture budeš mať svoje štúdium riadne ukončené.

Vytlačiť článok Vytlačiť článok
Poslať e-mailom Poslať e-mailom
Otázky?
Pošli nám životopis
Careers:Global MeritocracyGlobal:Terms of UsePrivacy StatementSite Map ©Accenture All Rights Reserved.