Ľudia v oblasti Services majú rozličné kariérne potreby a ciele, a preto nemáme žiaden striktne predpísaný kariérny model, ktorý by sa hodil pre každého. Namiesto toho máme určitý flexibilný systém, ktorý uznáva vaše osobné ciele a umožňuje vám rozplánovať si kariéru, ktorá bude pre vás jedinečná. Počas vašej kariéry môžete meniť svoju pracovnú pozíciu alebo vziať na seba väčšiu zodpovednosť. Možno by ste však radšej zostali určitý čas na rovnakej pozícii a zlepšovali si znalosti vo svojej konkrétnej oblasti. Obidva smery sú rovnako hodnotné a náš systém vám umožní zistiť, aké sú vaše možnosti a ako môžete dosiahnuť kariéru, po akej túžite. Na úvod vás budeme viesť k tomu, aby ste získali širokú škálu schopností, ktorá bude tvoriť základ vašej kariéry. Po tom, ako dosiahnete primeranú úroveň a my posúdime, že ste už pripravení na postup, zaradíme vás do jednej z dvoch oblastí kariérneho postupu – manažérskej alebo pre špecialistov. Manažérsky orientovaná kariéra je pre ľudí, ktorí vedia riadiť druhých a ktorí majú dobre vyvinutý cit pre obchod. Zaraďujeme do nej ľudí zo všetkých druhov pozícií od projektového manažéra, ktorý pôsobí každú chvíľu na inom projekte, až po tímového lídra v rámci dlhodobej práce pre klienta. Kariérny postup pre špecialistov je vhodný pre ľudí, ktorí chcú si chcú rozvíjať špičkové a na trhu žiadané zručnosti bez toho, aby na seba zobrali zodpovednosť za každodenné riadenie ľudí. Riadenie vašej vlastnej kariéry je neustály proces. Každý rok dostanete pravidelné hodnotenie svojho výkonu, pri ktorom budete môcť prediskutovať svoje potreby krátkodobého a dlhodobého rozvoja, kariérne ambície a stanoviť si ciele do budúcnosti. Váš manažér je zodpovedný za to, aby vám počas roka poskytoval spätnú väzbu a pomoc v otázkach vašej kariéry a preto budete mať neustále jasnú predstavu o tom, aký výkon podávate a aké sú vaše možnosti.