Antes de la entrevista, ¡la preparación lo es todo!

Piensa antes de actuar.

Analiza las competencias que has desarrollado en cada una de las etapas como estudiante, becario y/o en las experiencias profesionales o extra-profesionales. Puede ser muy útil describir los resultados en términos de desarrollo personal y profesional.

Redacta una lista de tus éxitos y... de tus fracasos, y piensa en lo que has aprendido de cada uno de ellos. La persona que te entreviste estará interesada en saber cómo analizas tus fracasos y cómo reaccionarías hoy si te ocurriera algo parecido.

Identifica tus cualidades, así como los aspectos en los que puedes mejorar, ilustrando todo con ejemplos.

Decide exactamente qué esperas de tu primer (o próximo) trabajo: En qué área de negocio quieres trabajar, si prefieres una compañía pequeña, mediana o multinacional, trabajar en equipo o solo, con qué sueldo, la movilidad que tendrás, qué nivel de autonomía deseas tener, qué posibilidades de desarrollo profesionales esperas y ordena todos estos criterios por orden de importancia. ¡Puede que te resulte difícil decidir!

Piensa si tu experiencia previa se corresponde con el puesto que buscas.

Piensa dónde quieres estar … ¡dentro de tres, cinco o diez años! Para responder correctamente a esta pregunta, es indispensable que no te centres únicamente en el plano profesional.

No es suficiente con conocerte a ti mismo, sino que también tienes que conocer la compañía que te interesa
Infórmate bien sobre la empresa para mostrar tu motivación el día de la entrevista. Lo más importante es que encuentres respuestas a preguntas como: "¿qué productos o servicios ofrece?", "¿cuál es su cultura corporativa?", "¿ha pasado por un proceso de cambio recientemente?", "¿cuál es su posición en el mercado y quiénes son sus principales competidores?"…

Aprende a venderte
Pregúntate estas cuestiones clave antes de la entrevista. Asegúrate de que tienes una idea clara de tus puntos fuertes y de los débiles y de que cuentas con toda la información pertinente sobre la compañía y el puesto que solicitas. Y ya que has preparado tu argumento de venta, ¡úsalo!

Lleva tu CV el día de la entrevista
Recuerda llevar una copia del CV y de la carta de presentación que enviaste a la compañía, además de una lista de los distintos contactos que hayas tenido con ellos, las preguntas que todavía tengas y, por supuesto, tu agenda. Durante la entrevista, actúa profesionalmente.

La primera impresión cuenta

• En cuanto llegues, preséntate y agradece al entrevistador que te reciba.
  
• Estrecha la mano del entrevistador firmemente.
  
• Lleva la vestimenta adecuada. Evita ponerte ropa que pueda distraer al entrevistador o cosas que puedan ponerte en una situación incómoda. Tómate tu tiempo, asegúrate de que estás sentado cómodamente y relájate.

Escucha atentamente

• No pases más de cinco minutos hablando sobre tu experiencia hasta la fecha.
  
• Sé preciso. Da siempre ejemplos concretos que respalden lo que digas.
  
• No te extiendas demasiado. El entrevistador siempre puede pedir más detalles. Haz preguntas abiertas.
  
• No intentes dar siempre la respuesta "correcta", la que crees que la compañía prefiere oír. No hay una respuesta correcta. Ahora bien, puede haber preguntas "adecuadas".

Cuida tu actitud

• Lo más importante es ser natural.
  
• Date tiempo para preguntar y responder a las preguntas. Si no entiendes una pregunta, pídele al entrevistador que la formule de otra manera. Responde únicamente a las preguntas que te hagan y no a otras.
  
• Respeta el silencio. Si el entrevistador utiliza el silencio para ponerte a prueba, entra en el juego.
  
• Contrasta lo que hayas dicho hasta el momento: "¿responde esto a su pregunta?", "¿quiere que diga algo más sobre ello?".
  
• No te quedes mirando la cara del entrevistador. No mires al techo porque dará la impresión de que estás soñando despierto. Tampoco mires al suelo porque parecerá que estás a disgusto. Además, si te entrevistan varias personas, asegúrate de que mantienes un contacto visual con cada una de ellas, incluso si alguna de ellas no dice nada.
  
• Modula la voz adecuadamente y no hables deprisa. De esta forma, resultarás más claro y comprensible. - Evita utilizar palabras negativas, las frases obvias y los clichés.
  
• No descuides tu forma de hablar a medida que vayas sintiéndote más relajado.

Al final de la entrevista

• Confirma brevemente que sigues interesado en el trabajo.
  
• Haz preguntas abiertas y averigua cuál es el siguiente paso del proceso.
  
• No hay nada malo en preguntar al entrevistador lo que piensa de tu candidatura.
  
• Estate preparado para dar tu propia valoración de la entrevista.
  
• La forma de marcharte también es importante: la entrevista no termina hasta que cruces el umbral de la puerta.

Qué hacer después de la entrevista
Actualiza tu CV. Redacta un resumen de la entrevista: a quién has conocido, cuánto ha durado, los puntos principales que habéis tocado, los puntos fuertes que has mencionado, las preguntas realizadas, etc.

• Evalúa tu actuación:
  
• ¿Estás contento de cómo lo has hecho?
  
• ¿Qué preguntas te dejaron cortado o te sorprendieron?
  
• ¿Qué información te falta por saber?
  
• ¿Sigues interesado en incorporarte a la compañía después de la entrevista?

Actualiza tu lista de preguntas para futuras entrevistas