Paula se incorporó al Grupo Accenture en mayo de 2005 a través de una beca en Coritel, la empresa del grupo Accenture España, especializada en ofrecer servicios de Desarrollo y Mantenimiento de Aplicaciones. Apenas tres meses después ya formaba parte del equipo de profesionales de SAP. En este tiempo ha participado en importantes proyectos internacionales y ha vivido experiencias que no esperaba encontrar al inicio de carrera profesional.

¿Por qué decidiste desarrollar tu carrera en el mundo de la consultoría?

Sabía que en este sector se puede llegar a adquirir una experiencia muy útil para mi desarrollo profesional, como el trabajo en equipo, los idiomas, diversidad de tareas a realizar, trato con clientes y con gente de todo tipo de categorías… Este tipo de experiencia está muy valorada.

¿Qué te llevó a decidirte por Accenture como lugar de trabajo y cómo has llegado a convertirte en un profesional de SAP?

Durante el tiempo que estuve en la Universidad de Cantabria sabía que era una de las empresas punteras y más importantes en este sector. También sabía que es una de las empresas que apuesta por la gente joven ya que es una de las mayores contratadoras de recién titulados sin experiencia. Además, vinieron a la facultad donde estudiaba, hicieron una presentación y me gustó mucho lo que oí, así que no lo dudé y les envié mi currículum. Cuando me incorporé a Accenture conocía SAP, pero no había trabajado en este entorno. A través de la formación inicial que te dan en Accenture, me asignaron a este sector y estoy encantada. Siendo un profesional de SAP aprendes mucho sobre las distintas partes del negocio de una empresa, el trabajo es muy diverso y nada monótono.

¿Cómo es el día a día de un profesional de SAP?

Depende mucho en que parte de SAP trabajes, si como programador, consultor, haciendo mantenimiento o en desarrollo. Los trabajos y el día y a día puede variar muchísimo. En todos los casos estás muy metido en el negocio del cliente lo cual resulta muy interesante. Hasta el momento he estado en dos proyectos diferentes, de dos grandes clientes internacionales, lo que me ha permitido coger experiencia, mejorar mi nivel de inglés y relacionarme con gente de otras culturas y niveles profesionales. Lo que más me gusta de mi trabajo es el contacto con el usuario, que no es nada monótono. Si te involucras es muy satisfactorio cuando obtienes algún resultado. Además vas superando retos diarios y eso te hace crecer mucho como profesional.

¿Qué formación has recibido en Accenture dentro de SAP?

Nada más incorporarme recibí un mes de formación inicial como programadora. Posteriormente he realizado diversos cursos sobre partes específicas como programación en HR, o mejora del performance de programas, algo más relacionado con el trabajo diario. Eso sin olvidar la formación que obtienes de otros compañeros en el día a día, unos verdaderos profesionales con los que trabajas codo a codo.

Accenture destaca por ser reconocida como una de las mejores empresas para trabajar. ¿Qué beneficios sociales destacarías como los más relevantes dentro de Accenture?

El primer beneficio que destacaría es que es una de las empresas que más oportunidades da a recién titulados sin experiencia. En los tiempos que corren hay que tenerlo en cuenta. Ya dentro de los beneficios sociales resaltaría la subvención de cursos de idiomas para mejorar el inglés, y el seguro médico privado.

¿Qué consejo o recomendación harías a un estudiante que está a punto de iniciar su carrera profesional?

Que escoger Accenture puede ser una de las mejores opciones que van a encontrar en el mercado recién salidos de la universidad y sin experiencia. Les van a ofrecer muchísimas oportunidades de cara a su futuro profesional. Es una empresa donde se van a encontrar con grandes profesionales de los que van a aprender muchísimas cosas. Gracias a su modelo de carrera puedes ir mejorando dentro y haciéndote más fuerte. Eso sin olvidar que la diversidad de proyectos que ofrecen es enorme también.