Mujer en Accenture

En su afán por promover la igualdad entre ambos sexos, Accenture cuenta con un programa que impulsa el desarrollo y el progreso de las mujeres que forman parte de su equipo. Así, el 37% de la plantilla son mujeres - en paridad con el porcentaje de mujeres que estudian las carreras más apropiadas para el negocio de Accenture - , al igual que el 26% del equipo ejecutivo. De hecho, conscientes entre otras cosas de las dificultades a las que se enfrentan a menudo las mujeres en el ámbito profesional, hemos creado programas específicos para ellas para facilitar su desarrollo y la conciliación con su vida personal: Programa de acompañamiento: nos reunimos con nuestras profesionales a la vuelta de su baja maternal para adaptarnos a su nueva situación, teniendo en cuenta sus preferencias laborales y personales y las ubicaciones de los proyectos a los que sean asignadas. Acumulación de horas de lactancia: Porque la maternidad es un momento único de nuestra vida, las personas con hijos menores de 9 meses pueden acumular el permiso retribuido para lactancia previsto por la ley en una hora diaria, disfrutando de este modo de tres semanas naturales, a contar desde la fecha de alta de la madre. Flexibilidad horaria de entrada y salida del centro de trabajo, junto con pruebas piloto en el ámbito del teletrabajo recientemente puestas en marcha. Programa Accenture Care: para ayudar a las tareas diarias de nuestros profesionales, ofrecemos más de 21 servicios, de recaderia y asistencia a la familia y el hogar como, por ejemplo: telefarmacia, teleasistencia para mayores, profesores a domicilio, servicios de llevar el coche al taller y a la ITV, búsqueda de empleada de hogar, teletintorería, recogida de documentación oficial… Para que puedas disfrutar de TÚ tiempo como TÚ decidas. Programas de formación específicos para mujeres como “Developing High Performance Women Course”. Canales de comunicación y foros públicos sobre nuestro colectivo de mujeres a la que tienen acceso todos los empleados: logros conseguidos por mujeres que trabajan en Accenture, boletín electrónico con noticias de interés para mujeres, etc. Día Internacional de la Mujer: cada 8 de marzo, Accenture celebra el Día Internacional de la Mujer organizando una serie de actividades, dirigidas a todos nuestros profesionales y clientes, con el fin de ofrecerles la oportunidad de reflexionar sobre la integración, el éxito profesional y el balance entre vida personal y profesional de la mujer de hoy en día. Este tipo de iniciativas, que forman parte de nuestro programa Great Place to Work for Women, son una muestra más del compromiso de Accenture con las mujeres. Gracias a este Programa, hemos conseguido situarnos por sexto año consecutivo en el ranking de las 100 compañías “100 Best companies for working mothers” de EEUU.