En Accenture apoyamos a nuestra gente incentivándola para que desarrolle todo su potencial tanto personal como profesional.A medida que tu contribución aumente, que mejores tus conocimientos y adquieras más responsabilidad, tu carrera ascenderá a niveles superiores. Las oportunidades para desarrollar una vida profesional que te compense y satisfaga son muy numerosas.Tendrás la oportunidad de progresar y ser reconocido por tu contribución a través de las promociones, que se basan principalmente en las competencias, en los conocimientos adquiridos, en la disposición para asumir mayores responsabilidades y en la capacidad para trabajar como miembro de un equipo y contribuir al éxito del grupo. Las promociones pueden variar en función de las necesidades del negocio. En el último año, han sido promocionados en su carrera profesional un total de 2.766 profesionales, 234 de los cuales se han incorporado al equipo ejecutivo.Los niveles profesionales en consultoría implican diferentes responsabilidades: Como Analista, te dedicarás a desarrollar capacidades y conocimientos básicos. Una vez que cuentes con la experiencia necesaria, comenzarás a supervisar y formar a otros. Los objetivos del Consultor incluyen, entre otros aspectos, el desarrollo de habilidades de supervisión. En esta etapa desarrollarás también una base sólida poniendo en práctica conocimientos básicos de análisis de problemas y competencias claves. Un Gerente amplía sus conocimientos de gestión de equipos. Éste es el momento de profundizar en los conocimientos de un sector específico u otras áreas de especialización. Los Senior Executives supervisan las relaciones con los clientes existentes y forjan nuevas y sólidas relaciones con otros. Asimismo, ejercen un juicio independiente en el desarrollo de negocios. A las personas que triunfan con nosotros, les invitamos a convertirse en socios de la compañía. A través de nuestro programa mentoring, ofrecemos una orientación profesional continua con: supervisores habituales, mentor formal e informal y responsables de Recursos Humanos. Normalmente recibirás información de carácter formal sobre tu trabajo al menos una vez al año, junto con otras revisiones regulares de carácter informal. Las revisiones anuales de sueldo recompensarán tus éxitos.