En Accenture Venezuela ofrecemos interesantes posibilidades de carrera para una gran variedad de perfiles. Podrás desarrollar tu carrera profesional en función de tus conocimientos, capacidades y los objetivos que te propongas. Además, contarás con capacitación continua para que sigas desarrollándote profesional y personalmente.
En Accenture, la capacitación es la piedra fundacional del negocio. Nuestros profesionales reciben la formación más actualizada y relevante del mercado, que los prepara para enfrentar los proyectos más desafiantes. Buscamos enriquecerlos tanto personal como profesionalmente y que sean reconocidos y valorados en un mercado laboral cada vez más competitivo y complejo.
Nuestra capacitación se basa en el conocimiento generado a través de la experiencia de todo Accenture a nivel global, recogida en metodologías de trabajo, estudios sectoriales e investigaciones prácticas y de mercado.
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En Accenture apoyamos a nuestra gente y la incentivamos para que desarrolle todo su potencial.
A través de nuestro programa de coaching, ofrecemos una orientación profesional continua ejercida por varias personas que te asistirán en las definiciones de tu carrera. Tus supervisores formales, coach formal e informal, y representantes de Recursos Humanos te acompañarán todo el tiempo y con el propósito de guiarte, ayudarte a tomar decisiones e indicarte las herramientas que te servirán para seguir creciendo. Vas a recibir evaluaciones de carácter formal sobre tu trabajo al menos una vez al año, junto con otras revisiones regulares de carácter informal.
En cuanto al tiempo que lleva promocionar dentro de la empresa, este varía de acuerdo con la evolución personal de cada empleado. Un gran porcentaje de ellos han alcanzado promociones en menos de 1 año. La mayoría se dan aproximadamente cada 3 años.
El criterio para promocionar a nuestros empleados es definitivamente el de méritos de la persona. Tenemos herramientas que ayudan a cada uno a evaluar y seguir el desempeño adquirido durante el año fiscal con los nuevos objetivos a cumplir, planteados junto con sus superiores.
My Performance es la herramienta global que nos permite estar informados acerca de los objetivos propios y grupales en los que basamos nuestra labor diaria. Las evaluaciones se realizan en una franja de 4 a 6 meses, según el sector en el que trabajes.
Además, contamos con un proceso de evaluación anual en función del cual se determinan las compensaciones y promociones.
En Accenture, el desempeño no sólo se mide, sino que también se celebra. Existen programas para premiar el desempeño de cada empleado de acuerdo con los logros obtenidos.
Celebrating Performance es un programa global para alentar, felicitar y distinguir el buen desempeño de cada uno de nuestros empleados a través de premios y recompensas. Consiste en puntos otorgados por tus supervisores, que podrás canjear por productos en establecimientos acordados para ello.