Para Accenture, las personas son el activo más importante. Por eso, reconociendo el valor que cada uno aporta, recompensamos y motivamos a nuestros empleados con medidas de flexibilidad y beneficios que ayudan a mantener el equilibro entre su vida personal y la laboral.

El modelo de compensaciones de Accenture incluye diversos elementos, como la compensación, la participación en planes de acciones, y una completa oferta de ventajas y beneficios.

Beneficios

• Acceso a Cursos especializados.
• Acceso a Cursos de idiomas.
• Plan de compra de acciones, que cada seis meses ofrece la oportunidad de adquirir acciones ordinarias de Accenture, a costo preferencial.
• Seguro médico desde el primer día, con cobertura mundial en viajes de empresa.
• Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad.
• Seguro de vida.