Antes de la entrevista, ¡la preparación es todo!
Pensá antes de actuar.
Analizá las competencias que desarrollaste en cada una de las etapas como estudiante, pasante y/o en las experiencias profesionales anteriores. Puede ser muy útil describir los resultados en términos de desarrollo personal y profesional.
Redactá una lista de tus éxitos y... de tus fracasos, y pensá en lo que aprendiste de cada uno de ellos. La persona que te entreviste estará interesada en saber cómo analizás tus fracasos y cómo reaccionarías hoy si te ocurriera algo parecido.
Identificá tus principales cualidades, así como los aspectos en los que podés mejorar, ilustrando todo con ejemplos.
Expresá qué esperás de tu primer (o próximo) trabajo.,
En qué área de negocio querés trabajar, si preferís una compañía pequeña, mediana o multinacional, trabajar en equipo o solo, con qué sueldo, la movilidad que tendrás, qué nivel de autonomía deseás, qué posibilidades de desarrollo profesionales esperás, y ordená todos estos criterios según su importancia.
Pensá si tu experiencia previa se corresponde con el puesto que buscás.
Pensá dónde querés estar… ¡dentro de tres, cinco o diez años! Para responder correctamente a esta pregunta, es indispensable que no te centres únicamente en el plano profesional.
No es suficiente conocerte a vos mismo, sino que también tenés que conocer la compañía que te interesa. Informate bien sobre la empresa para mostrar tu motivación el día de la entrevista. Lo más importante es que encuentres respuestas a preguntas como: "¿Qué productos o servicios ofrece?" "¿Cuál es su cultura corporativa?" "¿Ha pasado por un proceso de cambio recientemente?" "¿Cuál es su posición en el mercado y quiénes son sus principales competidores?"
Aprendé a venderte. Asegurate de que tenés una idea clara de tus puntos fuertes y de los débiles y de que contás con toda la información pertinente sobre la compañía y el puesto que solicitás. Y ya que preparaste tu argumento de venta, ¡usalo!
Llevá tu CV el día de la entrevista Recordá llevar una copia impresa del CV y de la carta de presentación que enviaste a la compañía, además de una lista de los distintos contactos que hayas tenido con ella, las preguntas que todavía tengas y, por supuesto, tu agenda. Durante la entrevista, actuá profesionalmente.
La primera impresión cuenta. En cuanto llegues, presentate y agradecé al entrevistador que te reciba. Llevá la vestimenta adecuada. Evitá ropa que pueda distraer al entrevistador o cosas que puedan ponerte en una situación incómoda. Tomate tu tiempo, asegurate de que estás sentado cómodamente y relajate.
Escuchá atentamente No pases más de cinco minutos hablando sobre tu experiencia hasta la fecha. Sé preciso. Da siempre ejemplos concretos que respalden lo que digas. No te extiendas demasiado. El entrevistador puede pedir más detalles si lo necesita. Realizá preguntas abiertas. No intentes dar siempre la respuesta "correcta", la que creés que la compañía prefiere oír. No hay una respuesta correcta. Aunque sí hay preguntas "adecuadas".
Cuidá tu actitud. Lo más importante es ser natural. Date tiempo para preguntar y responder. Si no entendiste una pregunta, solicitale al entrevistador que la formule de otra manera. Respondé únicamente a las preguntas que te hagan y no a otras. Respetá el silencio. Si el entrevistador utiliza el silencio para ponerte a prueba, entrá en el juego. Verificá si estás bien orientado: "¿Responde esto a su pregunta?" "¿Quiere que diga algo más sobre ese aspecto?" No te quedes mirando la cara del entrevistador. No mires al techo, porque dará la impresión de que estás soñando despierto. Tampoco al suelo, porque parecerá que estás a disgusto. Además, si te entrevistan varias personas, asegurate de mantener contacto visual todas, incluso si alguna de ellas no dice nada. Modulá adecuadamente y no hables demasiado rápido. De esta forma, resultarás más claro y comprensible. Evitá utilizar palabras negativas, frases obvias y clichés. No descuides tu forma de hablar a medida que vayas sintiéndote más relajado.
El final de la entrevista también es importante. Confirmá brevemente que seguís interesado en el trabajo. Realizá preguntas abiertas y averigüá cuál es el siguiente paso del proceso. No hay nada malo en preguntar al entrevistador lo que piensa de tu candidatura. Preparate para hacer tu propia evaluación de la entrevista.