Bij Accenture bepaal je zelf je ontwikkeling. Je krijgt van ons alle ruimte om jezelf te ontplooien. En steeds beter te worden in je vak. Werken, training en vrije dagen gaan daarbij hand in hand.
Accenture investeert voortdurend in haar medewerkers. Uit een wereldwijd vergelijkend onderzoek blijkt dat Accenture medewerkers 50% meer tijd besteden aan training dan gemiddeld gebruikelijk in de branche. Tegenover de bijdrage die de medewerkers dagelijks leveren aan ‘High performance. Delivered.’, staan goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een mooi pakket arbeidsvoorwaarden helpt je in je carrière. Als medewerker kan je rekenen op een marktconform salaris, laptop, mobiele telefoon en een leaseauto. Natuurlijk krijg je ook vakantiegeld, een dertiende maand, onkostenvergoeding, een goed pensioen en een kostenvergoeding voor een particuliere ziektekosten- en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Je kunt ook deelnemen aan de mogelijkheden voor kinderopvang en de spaarloonregeling.
Contracten bij Accenture zijn flexibel. Je bepaalt zelf de wijze waarop je je werk uitvoert. Door thuis of in deeltijd te werken, of door salaris en overuren in te ruilen voor extra loon of vrije tijd. Je krijgt natuurlijk ook een persoonlijk opleidingsplan. En wat dacht je van een welverdiende sabbatical?